外国人材を定着させ, 長期的に活躍して
もらう採用方法とは?― 外国人支援体制が整っていない企業でも今すぐ始められる!

人材紹介するだけではありません。私たちは外国人労働者と企業の日本での定着・適応を最後までサポートします!

❌ 外国人材を採用してもすぐに辞めてしまい、時間・コスト・教育労力が無駄になる。
せっかく採用したのに、数ヶ月で退職。日本の職場環境や文化に馴染めず、結果的に辞めてしまう。
❌言語や文化の違いにより、仕事の効率が下がり、チームの一体感も失われる。スキルが高くても、コミュニケーションが取れなければ本来の力を発揮できない。
❌採用後のフォロー体制が整っておらず、外国人材が孤立し、早期離職につながる。採用はスタートに過ぎない。その後の支援がなければ、長続きはしない。
❌専門スキルが高く、かつ企業文化に合う外国人材を見つけるのは非常に困難。採用ミスは、コストだけでなく、職場全体の雰囲気にも悪影響を及ぼす。
❌「技術・人文知識・国際業務(技人国)」ビザ制度の理解不足により、優秀な外国人材を採用できない。このビザは最も一般的な就労ビザですが、企業側が申請要件や手続きを正しく理解していないため、採用に結びつかないケースが多いです。
❌実際には、就労ビザ、特に「技術・人文知識・国際業務(技人国)」に関して誤った認識を持っている企業がまだ多く存在しています。そのちょっとした誤解が、優秀な人材の採用失敗や、場合によっては法的なトラブルにつながる可能性もあります。

  以下は、日本の企業が外国人従業員を採用し、雇用する際によく遭遇する 6 つの典型的な問題です。 

外国人人材紹介企業の信頼性・実績一覧

👉 私たちは、外国人材と日本企業を結ぶパイオニアとして、5,000人以上の外国人エンジニアの就職・ビザ変更をサポートしてきました。
これまでに、ベトナム、ネパール、モンゴル、ミャンマー、スリランカ、インド、バングラデシュなど、様々な国から来た外国人求職者を、飲食・ホテル・機械・食品・IT・販売などの業種で成功に導いてきました。

👉 創業者であるファン・タイ・ヴオン氏は、日本在住歴11年以上。日本の文化・法律・人材市場を深く理解しており、求職者と企業の双方の立場を熟知した真の橋渡し役です。
留学生として来日し、現在は経営者として活躍。在日ベトナム人のロールモデルとしても信頼されています。

👉 私たちは、毎週で就職セミナーを開催。模擬面接、履歴書添削、キャリア相談などの実践的な就職支援システムを提供しています。外国人求職者とのカウンセリングで仕事理解や自己理解を深めて職場定着及びキャリアップを出来るように指導しております。

👉 行政書士との連携により、ビザ関連の法的サポートも万全。技人国、特定技能、留学からの変更など、あらゆるビザ手続きに対応可能です。

👉 候補者選定〜面接〜書類準備〜ビザ変更〜定着支援まで、ワンストップで対応。
採用後の住居探し・生活支援・企業との橋渡しも徹底し、長期定着をサポートします。

👉「与えることで得る」という理念のもと、利益ばかりを追求することよりも求職者と採用企業が満足いただけるサービスを提供する事を重視して日々研鑽しております。

このサービスを利用すると何が得られますか?

 日本語能力だけでなく、日本でのル-ㇽを遵守し・就労意欲・人柄を重視したマッチングを行います。離職リスクを最小限に抑え、採用コストを削減できるご提案を致しております。

候補者の選定から面接、ビザ申請、採用後の生活支援まで、ワンストップで対応。ビザ専門行政書士との連携により、法的にも安心です。

就職セミナー、模擬面接、履歴書添削、求職者とのカウンセリングを行い、業種別トレーニングなど、実践的なサポートで候補者の即戦力化を図ります。

採用後も、住居探し・生活ガイド・企業とのコミュニケーション支援、ビザ更新などの長期定着に必要なサポートを提供します。

技人国ビザなど、複雑な手続きや法律面を熟知した専門家がサポート。安心して外国人採用を進められます。

在日多国籍な人材を中心とした豊富なネットワークがあり、即戦力人材をスピーディーに紹介できます。

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  なぜ当社を選ばれるのでしょうか?

単なる「人材の採用」ではありません。
わたしどもは企業様へ長く働いて頂き、将来の中核人材として活躍して頂きたいという思いで紹介しております。そのためには就労後の色んな事に対応しております。紹介してから始まる関係性に重きをおいております。
ビザ・書類・人材探しなど、面倒な作業はすべてお任せ。
専門チームと効率的なプロセスで、スピーディーに結果を出します。

 トライ&エラーに時間とコストをかける必要はありません。
  5,000件以上の成功実績で確立されたシステムがあるから、あなたはすぐにスタートできます。

  今だけの採用ではなく、企業の未来への投資です。
 適材を採用することで、売上アップ・拠点拡大など、数千万円の価値を生む可能性があります。

 外国人も日本人も置かれていた環境が違いますが考えは何ら変わりません。日本人が好まない働き方は外国人も好みません。
私たち外国人を特別視せずに気持ちに寄り添った紹介をしております。

外国人を雇ったことがないから不安…
誰でも最初は初心者です。私たちは、未経験の企業でも安心して始められるよう、今までの成功事例を基にしてサポートしております。

ビザや法的手続きが面倒そう…
 面倒なビザ申請の手続きは私どもでサポート致します。
行政書士との連携により、企業様に負担をかけず、確実に手続きを進めます。

長く続かないのでは…?
 企業様と連携してサポートしておりますので就労後の早期離職もなくなっております。生活支援、文化適応、企業とのコミュニケーションを通じて、長期的に活躍できる環境を整えています。

料金が高いのでは…?
料金に見合った人材を紹介しておりますので長い目で見ればとてもリーズナブルという評価を頂き、リピート頂いております。
再採用・再教育・時間のロス…。私たちは最初から「正しい人材」を紹介することで、長期的なコスト削減を実現します。

 少し考えたい…
もちろんです。でも、その間に優秀な人材は他社に決まってしまうかもしれません。
今すぐでなくても、まずは一歩踏み出すことが未来を変えます。

よくある質問
以下にいくつか質問があるかもしれませんので、見てみましょう。

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私たちは、かつての「求職者」でした。だから今、企業と人材を“つなぐ”ことを使命としています
創業者・ファン・タイ・ヴオン氏は、日本での留学経験があり、アルバイト生活、ビザ手続き、面接失敗を何度も経験しました。
「優秀なのに機会を得られない人」の気持ちも、「採用したいのにどうすればいいか分からない企業」の不安も、すべて知っています。
だからこそ、このサービスを立ち上げました。企業にとっての最適な人材を届け、求職者に夢と未来をつなぐ。
私たちが提供するのは、サービスではなく、会社名に由来する国際化された日本社会の創造です。
ーファン・タイ・ヴオンの特徴
・日本在住12年以上、現地文化と制度に精通
・技術ビザ(エンジニア)の申請や面接対策のスペシャリスト
・日本の企業と外国人材の橋渡し役
・「与えることで受け取る」という精神を持ち、常に人々に価値を提供
・スポーツ愛好家であり、フルマラソン42km完走者、サッカー大会で金メダルを獲得した経験もある

代表者のプロフィール

❌ ビザ手続きや法的サポート費用:数十万円
❌ 人材ミスマッチによる損失や再教育費:数十万円
❌ 時間も手間もかかり、法的リスクも…
👉 合計で100万円以上かかる可能性があります。
     しかも、確実な採用効果は保証されません。

✅ 私たちのサービスなら:
ワンストップで以下すべてを提供します:
・ 候補者の選定と面接調整
・ 書類準備&ビザ申請サポート
・ 事前研修とマナー指導
・ 採用後の生活・定着フォロー
・ 行政書士による法的支援付き
→ 追加費用なし。リスクなし。時間のムダなし。

-> バラバラのコストで不確実な結果に賭けるより、
安全・効率・費用対効果の高いワンパッケージプランを選びませんか?

自社で採用を進めた場合、こんなコストがかかります:

💰 定価

Economy-Plan

  • 初級レベル
  • 会話可能レベルの人材
潜在能力のある方を希望する場合

220,000円

/人

330,000円

/人

Standard-Plan

  • N2以上
  • 日本での様々なアルバイトの経験あり
  • ビジネスレベルの会話力所有
安定した会話力を求められる場合

330,000円

/人

Premium-Plan

  • N1
  • 経験
  • ネイティブ近い日本語会話力
コミュニケーション能力を強く求める場合

550,000円

/人

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送信

ご記入いただいた内容をもとに、担当者よりご連絡させていただく場合がございます。
現在ご検討の点について、ぜひご相談ください。

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みんなからの口コミ


飲食業は常に人手不足で、特にピークタイムは大変でした。外国人スタッフが日本の厳しいサービス文化に馴染めるか不安でしたが、彼らは期待以上に働いてくれ、チーム全体に新しい活気をもたらしてくれました。こちらの外国人人材紹介サービスのおかげで、真面目で礼儀正しく、長く働いてくれるミャンマー人スタッフに出会えました。

日本のレストランチェーン – 東京

レストランの経営者

機械加工工場 – 愛知県

製造業の経営者

以前はビザや手続きが複雑で、外国人採用に消極的でした。しかし、こちらのサービスを利用してからは、適切な人材の紹介はもちろん、採用後のサポートまで丁寧に対応していただきました。今では、ベトナム人スタッフが工場のリーダーにまで成長しました。

食品製造会社 – 福岡県

食品製造会社の社長

機械加工は高い技術力と正確さが求められるため、以前は日本人しか採用していませんでした。しかし、慢性的な人材不足に悩まされ、初めて外国人エンジニアを採用してみることにしました。幸い、業界理解のあるパートナーから、CNC機械の操作経験があるベトナム人エンジニアをご紹介いただきました。6ヶ月後には、1名がリーダーに昇格し、新人指導まで担当しています。この選択は、ここ3年間で最も正しい決断でした。

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会社名
株式会社グローバライズ
英文社名
Globalize Co., Ltd.
〒113-0034 東京都文京区湯島3-13-5 鶴文舎 5階
TEL: 03-5834-3640​     Email: info@globa-lize.co.jp
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-313605
登録支援機関登録番号:22登ー007172